因公司发展及工作需要，江苏新路程人力资源服务有限公司受  靖江市滨江新城投资开发有限公司  委托，面向社会公开招聘工作人员 18 名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及相关资格条件

二、招聘报名对象及条件

1.具有国家承认的本科及以上；

2.年龄35周岁以下（1984年12月后出生），人力资源主管岗位年龄为30-40周岁；

3.遵纪守法，享有公民的政治权利；品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德和敬业精神；

4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件；

5.具体职位描述、岗位职责、岗位条件、技能技巧及其他要求附后。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根据“公开、公平、公正、择优”的原则，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、面试、录取、体检、聘用等步骤组织实施。

（一）公布招聘事项

按照“事先告知、公开透明”的原则，在组织报名前通过靖江人才网、新路程人力资源公司户外电子屏等向社会公布招聘信息。

（二）报名与资格初审

1.报名方式：本次报名采用本人现场报名方式，不接受信函、网上、电话等方式报名。

报名及资格初审时间为：2019年12月 16日—18日（上午8:30—11:00 ,,,,,,,,  下午2：30—5:30）。

报名地点：江苏新路程人力资源服务有限公司（靖江市人民中路123号1号楼6楼）。

报名时须提交以下资料：

（1）本人第二代居民身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证书原件及复印件（包括学信网教育部学籍在线验证报告）；

（2）报考岗位相关工作经历证明原件；

（3）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

2.报名注意事项：

（1）报名人员经报名资格初审合格后，填写《招聘人员报名登记表》。

（2）报考人员应对填表内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实、不准确，一经查实，即取消笔试、面试或聘用等资格。

（3）报名与考场使用的身份证必须一致。

（4）报名结束后，组织笔试。

3. 领取准考证：

报考人员于2019年 12月 26日（上午9:30—11：30）凭本人身份证到江苏新路程人力资源服务有限公司（靖江市人民中路123号1号楼6楼）领取准考证，逾期不领作自动放弃处理。

（三）笔试

笔试内容为公共基础知识（占百分之七十）及相关专业知识（占百分之三十），笔试形式为闭卷，笔试满分为100分。笔试不指定复习指导用书。参加笔试的考生须携带身份证和准考证。

笔试具体考试时间、地点及注意事项详见《准考证》。笔试成绩将在“靖江人才网”公布。

（四）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定各岗位面试人员，报考人数低于规定比例的按实际报考人数进行面试。

参加面试的考生，请见“靖江人才网”面试人员公示通知，在指定时间到指定地点参加面试。

面试采用结构化形式进行。面试总分为100分。

（五）录取

根据考生笔试成绩的60%和面试成绩的40%采用百分制确定应聘者综合成绩。按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定录取人员名单，在“靖江人才网”公示两天。

（六）体检

对录取的人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》的健康要求执行，因体检不合格出现缺额的，在面试考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

（七）聘用

经体检合格的人员，由 靖江市滨江新城投资开发有限公司 发放《录用通知书》。对招聘的人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满后，经考核合格正式录用；不合格的，取消录用资格，自谋职业。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本简章由江苏新路程人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0523-81150680

靖江人才网网址：www.jjrs.net

江苏新路程人力资源服务有限公司

附录：各职位描述、岗位职责、岗位条件、技能技巧及其他

一、人力资源主管

（一）职位描述

1.全面统筹规划公司的人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源

管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    3.向公司经理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

    4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

    5.为公司员工进行职业生涯规划设计；

    6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

（二）岗位职责

    1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；

    2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；

    3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

    4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

    5.与员工进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导员工工作方向，协助解决疑难棘手问题；

    6.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。

（三）岗位条件

人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

（四）技能技巧

    1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

    2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

    3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

    4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

（五）其他要求

    1.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力，有很强的计划性和实施执行的能力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    2.年龄30岁-40岁；性别不限。

二、公园、场馆管理员

1.岗位职责：负责湿地公园、东线第一帆纪念公园、纪念馆、音乐花海广场、乐水空间景观带日常管理及服务、设备设施维护、绿化养护、纪念馆接待讲解等工作。

2.专业要求：绿化工程、园林园艺、物业管理等相关专业。

3.岗位条件：大学本科及以上学历；3年以上相关管理工作经历，持有工程师、建造师等相关证书者优先考虑；具备良好的计算机操作能力，熟练运用办公软件；具备良好的职业操守和敬业精神，身体素质良好，吃苦耐劳；具备较强的沟通协调能力，工作责任心强；能够承担工作压力，服从公司安排；年龄不超过35周岁。

三、设计员

1.岗位职责：负责与规划设计院对接、协调工作；根据各工程项目的时间节点要求编制各项设计工作计划；负责完成各项目的方案设计及设计专家评审工作；对设计过程中及施工过程中出现的技术问题、设计变更等及时与设计单位进行协商解决。

2.专业要求：建筑设计等相关专业。

3.岗位条件：大学本科及以上学历；3年以上从事设计工作经验；具备良好的计算机操作能力，熟练使用CAD等办公软件；具备良好的职业操守和敬业精神，身体素质良好，吃苦耐劳；具备较强的沟通协调能力，工作责任心强；能够承担工作压力，服从公司安排；年龄不超过35周岁。

四、工程管理员

1.岗位职责：负责在建工程质量、进度、成本、安全等方面的监督和管理；负责现场材料管控、熟悉签证变更、合同管理、资料管理等相关工作；与总包、监理等相关单位沟通协调。

2.专业要求：设计、土木、建筑、电气、暖通、市政绿化等相关专业。

3.岗位条件：大学本科及以上学历，工程类等相关专业；具有中级以上工程师、造价师等相关证书；8年以上项目现场施工管理工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟练掌握施工管理规范及要求，熟悉工程施工、工程管理、成本管理等工作流程；具备良好的计算机操作能力，熟练使用CAD等办公软件；具备良好的职业操守和敬业精神，身体素质良好，吃苦耐劳；具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，工作责任心强；能够承担工作压力，服从公司安排；年龄不超过35周岁。

五、预决算员

1.岗位职责：负责对所有工程项目预算编制、审核、跟踪审计、结算审核及工程款的支付复核。

2.专业要求：市政、绿化、安装等工程造价专业。

3.岗位条件：大学本科及以上学历；具有市政、绿化、安装造价师等相关证书；8年以上相关工作经验；熟悉国家及地方相关法规、政策；具备良好的计算机操作能力，熟练使用计价、算量软件；具备良好的职业操守和敬业精神，身体素质良好，吃苦耐劳；具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，工作责任心强；能够承担工作压力，服从公司安排；年龄不超过35周岁。

六、商业管理员

1.岗位职责：负责商业项目的市场调研、撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案；负责各商业项目的招商、经营管理、推广工作；组织开拓和储备各地客户资源，建立客户档案资料、筛选，实施专业化管理；跟进商户进场、装修、营运、撤场、租金收缴等各类工作；接受顾客投诉并及时妥善处理，提升顾客体验满意度；负责对商户销售数据进行统计，关注商户经营情况，及时给予帮扶和经营指导。

2.专业要求：工商管理、市场营销、新闻传媒类、经济类、管理类等相关专业

3.岗位条件：大学本科及以上学历；3年以上相关管理工作经历；具备良好的职业操守和敬业精神，身体素质良好，吃苦耐劳；具备良好的计算机操作能力，熟练运用办公软件，数据分析能力强，文案撰写佳；沟通表达能力好，形象气质佳；具备较强的沟通协调能力，工作责任心强；能够承担工作压力，服从公司安排；年龄不超过35周岁。

    附件：报名表.doc