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单位留用见习生超五成 可获每生千元奖励
作者: 时间:2016/6/7 阅读:

    今年江苏高校毕业生达到54.8万人,虽然比去年少了0.4万人,但是总量和就业压力依然很大。近日江苏省人社厅召开新闻发布会,启动2016年大学生就业促进计划,安排184场毕业生现场招聘活动,同时鼓励企业多留见习生,小微企业多招毕业生,并给予现金奖励和税费优惠等政策。

  省人社厅就业促进处处长顾潮介绍,为了鼓励企业吸纳高校毕业生,省里拿出了不少帮扶政策。小微企业近年来成为就业主渠道,针对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业,当年新招登记失业半年以上且持有《就业创业证》人员,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的,3年内按照实际招用人数,按照每人每年5200元定额标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税(执行到今年12月31日)。科技型小微企业和劳动密集型小企业,当年吸纳应届毕业生并签1年以上劳动合同的,按每人10万元、期限不超过2年、最高不超过200万元额度发放贷款,并由财政按基准利率给予50%贴息。小微企业招用应届毕业生,按企业为其实际缴纳的部分给予1年的社会保险补贴。

  我省还鼓励见习单位多留见习毕业生,对留用见习生并签订聘用合同超过50%的单位,政府给予每留用一生1000元的奖励。

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