更新日期 2015/10/5
简历名称 国际售后及国内外配件销售
销售主管 | 4年以上 | 本科 | 靖城镇
编    号： N57849 性    别： 男
出生日期： 1988/9/9 婚姻状况： 已婚
国    籍： 中国 民    族： 汉族
身    高： 176 政治面貌： 党员
教育程度： 本科 毕业时间： 2011-6
户    籍： 靖城镇 现居住地： 靖城镇
职业概况
现从事行业： 现从事职业： 销售主管
现职位级别： 高薪职位(非管理类) 工作年限： 4年以上
目前薪水： 海外工作经历： 无
求职意向
缴纳五险一金，双休
期望工作性质： 全职 期望工作地区：
期望从事行业： 期望从事职业： 销售经理,客服经理(非技术),售前/售后技术支持经理
期望薪水： 期望岗位名称 销售经理 (到岗：2015-5-14)
自我评价/职业目标
自我评价： 1.具有良好沟通。 不仅和客户沟通，而且协调内部同事 ，一起解决故障问题。 2.具有团队协作。不仅协助组员解决问题或和其他人协调；同时完成领导交代的任务。 3.吃苦耐劳。 国际售后从无到有，带领销售团队增加业绩并完善体系。
教育背景
学校名称：常州工学院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
专业名称：汽车服务工程学历：本科
学校名称：Changzhou Institute of Technology ( 2007年9月 - 2011年6月 )
专业名称：Automobile service engineering学历：本科
工作经验
公司名称：凯傲宝骊（江苏）叉车有限公司 ( 2011年6月 - 至今 )
所属行业：公司性质：外商独资．外企办事处
职位名称：国际售后及配件销售主管
工作描述：1．国际售后：
从没有专人做国际售后发展到3个人团队；
通过邮件/电话会议/视频会议解决海外所有客户问题。遇到难解决问题，派人维修；
至今已有70多家客户。
定期向相关部门反馈质量信息；
定期汇总海外各区域索赔及赠送明细，分析问题，向高层汇报。

2．负责国内外配件销售
6个人的销售团队，回访了解市场需求，与客户保持良好的沟通，销量逐渐增加。
内部协调采购，生产，仓库等部门，确保及时发货。
制定配件销售政策及促销活动。
汇总国内外按区域/季度配件销售情况
通过第三方公司系统使客户在公司官方网站购买配件。

3. 出差海外向代理商介绍产品，参加参展；并陪同欧洲经理拜访国内内部客户
公司名称：KIONBAOLI (jiangsu) forklift truck ( 2011年6月 - 2015年0月 )
所属行业：公司性质：外商独资．外企办事处
职位名称：international service and part-sale supervisor
工作描述：Service:
1.Analyse,then offer prevention and solution after we get quality problem from client.
2.Feedback problem's reason to quality and technical department , follow with the progress in the next step.
3. Arrange miantenance engineer's job and make sure timeliness
4.Control warranty parts and fee in reasonable scope
5.setup traning plan and complete team-working step by step

Part-sale:
1.Maintain customer relationship and develop new clients ; make part-sale strategy ,sale-plan and sale-objective;
2.make part-sale promotion.
3.make a plan to let purchasing guy to talk with our supplier to change LOGO to baoli.
4.request our supplier to offer us better price if we have plan to promote parts.
5.analysis part-sale condition in every month/quarter/ area.
联系方式