更新日期 2014/10/14
简历名称 个人简历
人事经理 | 5年以上 | 本科 | 靖江靖城镇
编    号： N53731 性    别： 男
出生日期： 1987/12/12 婚姻状况： 保密
国    籍： 民    族： 汉族
身    高： 政治面貌： 群众
教育程度： 本科 毕业时间： 2008-6
户    籍： 靖江靖城镇 现居住地： 靖江靖城镇
职业概况
现从事行业： 电子·微电子 现从事职业： 人事经理
现职位级别： 高薪职位(管理类) 工作年限： 5年以上
目前薪水： 海外工作经历： 无
求职意向
期望工作性质： 全职 期望工作地区： 靖江,无锡,江阴
期望从事行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 期望从事职业： 人事经理,人事主管,人事总监
期望薪水： 期望岗位名称 人力资源经理 (到岗：2014-10-14)
自我评价/职业目标
自我评价： 1、四年人力资源专业的系统学习，六年的人力资源工作经验，使得我熟悉人力资源相关工作，并对此充满着热忱。 2、三年管理岗经历，具备协调部门内部分工，指导部门同事工作，处理异常事件，协调跨部门沟通、协作的能力。能独立规划、调配运行各专案事项。 3、具备日常英语沟通的能力 4、良好的团队合作能力，良好的沟通能力，使得我适应并享受着团队工作。
教育背景
学校名称：常熟理工学院 ( 2004年9月 - 2008年6月 )
专业名称：公共事业管理学历：本科
工作经验
公司名称：常熟市汇思人力资源咨询管理有限公司 ( 2008年1月 - 2010年4月 )
所属行业：专业服务(顾问·咨询·财会·法律·审计)公司性质：
职位名称：专员
工作描述：1、维护项目正常运作，并使其向更优发展。
2、处理所辖项目中出现的：工资、保险、工伤等事宜。
3、计算所辖项目中员工的薪资，并确保及时准确的发放。
4、维护所辖项目的员工关系，将离职率保证在合理水平，并向相应用人的客户公司提出相关合理化建议。
5、结算与客户公司的所产生的各项费用。
公司名称：新世电子（常熟）有限公司 ( 2010年4月 - 2015年10月 )
所属行业：电子·微电子公司性质：
职位名称：人事部副理
工作描述：1、协助统筹、监督人力资源各模块的工作，保证部门工作的正常、有效运行
2、优化公司人事管理制度；
3、优化公司招聘流程，审核招募计划；
4、建立、调整公司培训体系，监督组织培训工作；
5、组织实施绩效考核，对各部门考核进行监督；
6、协助制定适合公司发展的薪酬和薪酬体系，主导制定公司福利政策；
7、协调员工关系，建立并维护各种沟通管道，处理重大劳动纠纷，代表公司就劳资纠纷案件出庭；
8、负责与人事有关的专案事项(出勤异常人员专案、识别证升级专案、人脸识别专案、反挖角专案、陆籍精英计划专案、DL留才专案、大专班专案、近亲属申报专案等)
EICC及SR稽核专案等等)
9、负责客户稽核（EICC&SR）；
10、组织员工活动
联系方式