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更新日期 2018/2/6
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简历名称 Mary
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人事经理 | 8年以上 | 本科 | 靖江城南园区 |
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编 号: |
N48600 |
性 别: |
女 |
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出生日期: |
1984/10/3 |
婚姻状况: |
已婚 |
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国 籍: |
中国 |
民 族: |
汉族 |
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身 高: |
165 |
政治面貌: |
党员 |
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教育程度: |
本科 |
毕业时间: |
2007-6 |
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户 籍: |
靖江城南园区 |
现居住地: |
靖江城南园区 |
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职业概况 |
现从事行业: |
机械制造·机电·重工 |
现从事职业: |
人事经理 |
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现职位级别: |
高薪职位(管理类) |
工作年限: |
8年以上 |
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目前薪水: |
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海外工作经历: |
无 |
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求职意向 |
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期望工作性质: |
全职 |
期望工作地区: |
靖江靖城镇,靖江城南园区,靖江靖江园区,靖江新港园区 |
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期望从事行业: |
机械制造·机电·重工,汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务),贸易·商务·进出口 |
期望从事职业: |
人事总监,人事经理,人事主管,行政总监,行政经理/主管/办公室主任 |
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期望薪水: |
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期望岗位名称 |
人事经理 (到岗:2018-4-1) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: |
工作勤勤恳恳,踏实努力,以公司的利益为第一位,善于沟通交流,组织能力较强。 |
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教育背景 |
学校名称: | 徐州工程学院 ( 2008年6月 - 2010年6月 ) | 专业名称: | 会计学 | 学历: | 本科 | 学校名称: | 江苏海事学院 ( 2004年9月 - 2007年6月 ) | 专业名称: | 船舶电气 | 学历: | 大专 |
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工作经验 |
公司名称: | 江苏新扬子造船有限公司 ( 2007年7月 - 2010年8月 ) | 所属行业: | 机械制造·机电·重工 | 公司性质: | 股份制企业 | 职位名称: | 人事主管 | 工作描述: | 1、负责公司的对外接待、各种庆典、外籍船东的签证延期,工会、妇女和团委的相关工作。
2、薪资造册,参与编制员工手册、岗位说明书。
3、负责公司各项福利政策的实施,建立绩效考核体系,起草薪资方案,员工社保关系的办理,参与公司招聘和培训工作。 | 公司名称: | 江苏新扬子造船有限公司 ( 2010年8月 - 2013年8月 ) | 所属行业: | 机械制造·机电·重工 | 公司性质: | 股份制企业 | 职位名称: | 采购主管 | 工作描述: | 1、负责所有的市场采购(标准件、吊索具、五金类、化工类、劳保类、橡胶类)。
2、 管附件、油漆、部分设备和设备维修类的采购。
3、兼职国产科计划员。对于物资部门的所有工作都懂,会运用相关的软件(ERP、用友等),擅长价格控制和合格供应商的管理。 | 公司名称: | 江苏华帝海洋工程设备制造有限公司 ( 2013年9月 - 2018年2月 ) | 所属行业: | 机械制造·机电·重工 | 公司性质: | 中外合营(合资.合作) | 职位名称: | 综合管理部经理 | 工作描述: | 一、人事工作
1、人力资源规划:根据公司经营目标,落实人力资源发展计划,并不断优化人力资源管理制度及工作流程。
2、人员的招聘与配置:根据公司业务发展需要,制订年度招聘计划,完成面试,确保了设置岗位的人员到岗。
3、培训与开发:策划并组织公司员工内部培训,包括入职培训、岗位培训、特殊技能及常识培训等。
4、绩效管理:建立了完善的统计体系,绩效管理体系,细分员工岗位职责,编制员工绩效考核指标,并负责实施控。
5、薪酬管理:编制薪酬管理制度,组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施。
6、劳动关系管理:建设健全的员工关系管理机制,协调各级员工关系,组织各类沟通活动。
二、行政工作
1、规章制度:组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度,督导公司管理流程正常运行。
2、企业文化:组织开展员工生日福利发放、公司年终晚会等活动,增强员工凝聚力和归属感。
3、体系维保工作:负责高新技术企业、质量体系、环境体系、安全体系、保密体系、国军标体系的申报、维保工作;负责各项荣誉、资质、专利的申报工作。
4、负责驾驶班、后勤、门卫的管理工作。
5、负责与政府相关部门的接洽工作。 |
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语言能力 |
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职业技能 |
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培训经历 |
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IT技能 |
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项目经验 |
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所获证书 |
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附加信息 |
{html_AddonsTable} |
联系方式 |
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