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更新日期 2024/11/7
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简历名称 个人简历
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总裁助理/总经理助理 | 10年以上 | 本科 | 靖江城南园区 |
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编 号: |
N19825 |
性 别: |
男 |
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出生日期: |
1986/9/14 |
婚姻状况: |
已婚 |
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国 籍: |
中国 |
民 族: |
汉族 |
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身 高: |
183 |
政治面貌: |
党员 |
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教育程度: |
本科 |
毕业时间: |
2007-7 |
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户 籍: |
靖江靖江园区 |
现居住地: |
靖江城南园区 |
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职业概况 |
现从事行业: |
机械制造·机电·重工 |
现从事职业: |
总裁助理/总经理助理 |
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现职位级别: |
中级职位(两年以上工作经验) |
工作年限: |
10年以上 |
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目前薪水: |
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海外工作经历: |
无 |
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求职意向 |
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期望工作性质: |
全职 |
期望工作地区: |
靖江靖江园区,靖江城南园区 |
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期望从事行业: |
电子·微电子,机械制造·机电·重工,汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务),生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) |
期望从事职业: |
生产经理/车间主任,区域销售经理,销售经理,营运主管 |
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期望薪水: |
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期望岗位名称 |
项目经理/主管 (到岗:2024-12-1) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: |
17年的工作过程使我的人生阅历得到了很大的提高,从一线技术员、一线班组长做起,熟知各项生产管理的过程和重视点,同时对新项目的立项和管理具备一定的经验,工作中,不断接触新的人物&事物,使自己对企业的车现场规划,供应链布局、一线的改善、成本的控制具备很强的能力基础。主管生产的同时监管企业的安全生产和EHS工作,不同的人际交往往往能够很好的开好局,做好事,为企业在多方面取得积极的成效。
过去现在将来,自己有信心处理好各类人际关系,有信心面对新的事务挑战,有信心把工作做的更好,有信心团结团队创造更大的效益和价值。 |
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教育背景 |
学校名称: | 江苏大学 ( 2003年9月 - 2007年3月 ) | 专业名称: | 计算机 | 学历: | 本科 |
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工作经验 |
公司名称: | 江扬科技(无锡)有限公司 ( 2006年12月 - 2009年8月 ) | 所属行业: | 电子·微电子 | 公司性质: | 外商独资.外企办事处 | 职位名称: | 制造部主管 | 工作描述: | | 公司名称: | 英飞凌科技(无锡)有限公司 ( 2009年12月 - 2011年1月 ) | 所属行业: | 电子·微电子 | 公司性质: | 外商独资.外企办事处 | 职位名称: | IE工程师 | 工作描述: | 1,负责新公司产线规划和物流布局
2,对各产品利用IE手法,计算产能和产线平衡,使产线OEE最大化
3,协助技术中心和物流部对产品设计工艺以及物流包装工艺进行相应的开发
4,处理日常产线平衡异常, OEE效率异常分析 | 公司名称: | 江扬科技(无锡)有限公司 ( 2011年1月 - 2016年6月 ) | 所属行业: | 电子·微电子 | 公司性质: | 外商独资.外企办事处 | 职位名称: | 制造处处长 | 工作描述: | 1,根据客户需求,制定产线生产计划和出货计划表;
2,根据仪器设备和人员的熟练度,制定有效的生产工时和测试工时;
3,每天召开产线晨会检讨产线现场发生的事情以及未完成的工作;
4,每天召开FRB会议,讨论产线前天发生的问题(良率、仪器故障、材料);
5,每月召开制造部门月会;
6,指导和督促每月生产线的盘点,从而定出下月的目标和计划;
7,定期培训生产线一线线长基本管理知识 | 公司名称: | 江苏旭顺东明云智能科技有限公司 ( 2016年6月 - 至今 ) | 所属行业: | 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 公司性质: | 私营.民营企业 | 职位名称: | 总经理助理 | 工作描述: | 1,配合总经理建立和完善公司企业文化和管理制度的制定和执行;
2,负责公司整体生产的运作,建立和完善采购管理制度和外协供应商的管理机制和考核指标;
3,督导和精益规划车间从单一冲升级为连续冲、注塑车间一人多机自动化捡取的技改和车间布局规划、改善机加工车间加工工装,使效率最大化,调整装配车间工序间的工时平衡,使产线的效率最大化;
4,建立和完善工厂6S管理和产能效益评比机制;
5,新组建生产计划部,编制PMC管控计划表,用数据来制定每月的物料采购计划和生产计划;
6,编制生产预算,严格控制生产成本。
7,配合总经理导入ERP和MES系统,提升公司智能化管理水平;
8,负责公司安全和环境体系,创建申报省级健康企业,使企业员工在安全、舒适的环境下工作和生活。
9,负责公司人力资源,积极协调各部门制定年度培训计划,编制年度人员技能考核及编制人员晋升制度,用制度管理公司人力资源,积极配合一线车间人力需求,利用季度销售预估发货需求,弹性规划一线人力需求,使其得到有效成本的控制。 |
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语言能力 |
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职业技能 |
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培训经历 |
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IT技能 |
{html_ItSkillTable} |
项目经验 |
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所获证书 |
{html_CertTable} |
附加信息 |
{html_AddonsTable} |
联系方式 |
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