行政人事经理 （4.5-6k）
【岗位职责】
1. 负责公司组织架构及岗位职责梳理；
2. 根据公司战略规划，制定公司年度人力资源政策；
3. 负责制定和完善公司内部人力行政管理体系、各项管理制度并监督实施；
4. 负责公司外部、公司各部门、员工间工作关系的沟通协调与处理工作；
5. 负责项目申报工作；
6. 负责企业文化建立，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7. 负责统筹管理员工绩效考核、考勤、晋升、降职、调动、离职、解聘、员工合同管理、
人事报表、人员档案等人事工作；
9. 负责公司员工关系管理，日常员工矛盾、劳资纠纷的协调、处理；
10. 负责公司重要客人接待与大型活动的策划、组织与实施；
11. 负责统筹公司的公文管理、人事任命、日常接待、固定资产管理、办公用品管理、车辆
管理等行政工作。
【任职资格】
1、本科以上，28岁---35岁之间；人力资源管理/行政管理或相关专业；
2、5年以上人事行政工作经验，有制造行业行政人事管理经验优先；
3、熟悉招聘流程、绩效考核工作流程、国家相关法律法规、行政管理流程等人事行政相关
工作流程；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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