| 招聘职位 |
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| 职位性质： |
全职 |
招聘部门： |
不限 |
| 招聘人数： |
不限 |
职位月薪： |
面议 |
| 发布日期： |
2015/4/9 |
截止日期： |
2015/7/8 |
| 学历要求： |
大专 |
工作经验： |
3年以上 |
| 年龄要求： |
不限 |
性别要求： |
不限 |
| 语言能力： |
不限 |
简历语言： |
不限 |
| 职位描述： |
岗位职责：
1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
5、制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、组织员工的培训等其他工作。 |
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公司简介 
