基本要求：
1.高中以上学历，20-35岁，男女不限。
2.有相关酒店销售相关工作经验2年以上。
3.有良好的沟通能力，说服力。
4.认同本酒店产品，有吃苦，有良好的抗压能力。
5.有独立思考能力，有创新精神，不怕失败，勇于尝试的工作激情。
6.执行力强，善于发掘潜在客户的能力，有良好的人脉。
7.熟悉秘书业务，了解统计及档案管理的基本知识。了解酒店的销售业务，掌握计算机的应用知识。
8.了解企业法和旅游涉外的有关规定。
9.了解国内外旅游业和酒店业发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。
10．根据部门经理的要求，按照部门管理工作规定，能妥善作好文秘及档案工作。能熟练运用相关知识起草有关部门的报告、通知和工作汇报。
11.根据销售业务、营业计划及成本预算控制，运用统计学的知识，作出统计报表，报告。
12.能根据酒店营销发展的需要，收集各有关经济、社会，旅游业和酒店的信息，并分类入档，供业务人员参阅。
13.对酒店各部门的基本功能和操作有较深的认识，具有联系各部协同工作的能力。
14.身体素质：身体健康，精力充沛，仪表端庄。
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